Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér dodávateľského reťazca talentov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra dodávateľského reťazca talentov, ktorý bude zodpovedný za riadenie a optimalizáciu procesov súvisiacich s náborom a udržiavaním talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť má prístup k najlepším dostupným talentom a že tieto talenty sú efektívne integrované do našich tímov. Manažér dodávateľského reťazca talentov bude úzko spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov, náboru a manažmentu, aby identifikoval potreby talentov a vyvinul stratégie na ich uspokojenie. Bude tiež zodpovedný za sledovanie trendov na trhu práce a prispôsobovanie našich stratégií tak, aby sme zostali konkurencieschopní. Ideálny kandidát bude mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s riadením projektov a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí. Ak máte vášeň pre ľudí a procesy a chcete prispieť k rastu našej organizácie, radi by sme vás spoznali.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie a optimalizácia dodávateľského reťazca talentov.
  • Spolupráca s oddeleniami ľudských zdrojov a náboru.
  • Identifikácia potrieb talentov a vývoj stratégií na ich uspokojenie.
  • Sledovanie trendov na trhu práce.
  • Prispôsobovanie stratégií na udržanie konkurencieschopnosti.
  • Analýza a zlepšovanie procesov náboru.
  • Podpora integrácie nových zamestnancov do tímov.
  • Riadenie projektov súvisiacich s talentmi.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s riadením projektov.
  • Silné analytické schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo náboru.
  • Výborné komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v tíme.
  • Znalosť trendov na trhu práce.
  • Schopnosť prispôsobovať sa zmenám.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením dodávateľského reťazca talentov?
  • Ako by ste prispôsobili naše stratégie na základe trendov na trhu práce?
  • Aké analytické nástroje používate na zlepšenie procesov náboru?
  • Ako by ste podporili integráciu nových zamestnancov do tímov?
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením projektov v oblasti ľudských zdrojov?
Link copied to clipboard!